2017年12月，D镇审计所在开展L村主要负责人经济责任审计时发现，6年前本应发放给农户的青苗补偿费迟迟没有落实。经多方斡旋协调，审计所最终力促32万青苗补偿费发放到位，实实在在守护了该村32个组912户村民的利益。
实地走访 倾听民声
坚持走出去开展实地走访调查，一向是审计人突破瓶颈的制胜法宝。审计新人小王和其他审计组成员在走访时，老百姓们普遍反映“周围好几个组老百姓的补偿费都没有拿到”，小王赶紧拿出纸笔进行记录。“我找村干部说了好几次了，每次都说要我们再等等，可是这都好几年了，做干部要讲诚信呐。”村头的李大叔快人快语抢先讲起来。
审计组钱组长就问，“那是什么时候的事？”“唔，我想想啊，那年我孙子上小学，得有四五年了呢。领导，虽然每家钱都不多，但是当时这周围大队里有百十户都涉及到了，您能不能帮忙给反映反映啊？”隔壁的李大妈记性好，在一边补充道。渐渐地，审计组周围的人越来越多，大家你一言我一语，话匣子逐渐打开。
原来，多年前村里有项工程，多多少少涉及到了农户的菜地或者桑田，妨碍了当季作物的生长。为补偿农户一部分损失，当时说好凡是涉及到的农户可以享受一笔青苗补偿费。但是这么多年过去了，说好的这笔钱到今天都没有拿到。老百姓们怨声载道，纷纷表达了对村干部的不满。
追本溯源 矛盾浮现
记下事情的来龙去脉，审计组分别向镇有关部门和村干部了解相关情况。原来这项工程是基本农田整理项目，涉及D镇L村和Z村两个行政村，建设规模800多公顷，包括土地平整、农田水利工程、田间道路工程及防护工程，建设工期一年。
该项目在2011年4月由X公司中标负责施工，早在2013年10月就完工了，建设方也早已给付了X公司全部工程款。但由于X公司的丈量工作不到位，该公司拖欠农户的青苗补偿费迟迟不能到位。L村的村干部多次与施工方王某协调，却屡遭拒绝。提起这件事，村干部们也是唉声叹气，诉苦连连。
一波三折 终成定调
审计组在了解了前因后果后，当即调取了当时的资料仔细查阅，在经过小组讨论后研究出了可执行方案，并向镇党委政府作了汇报。
党委政府高度重视审计组的汇报，要求立即发出审计交办单，并成立了专项清收小组，明确责任，制定计划，力争在最短的时间内解决。
一开始，X公司始终以丈量面积有误拒绝付款，妄想拖延了之。然而，在清收小组坚决的态度下，经过9个多月的多方协调，施工方终于同意付款，写下了补偿实施计划书。市纪委也对有关部门人员履职不到位的行为进行了诫勉谈话。
举一反三 专题培训
在与施工方斗智斗勇中，审计组并没有懈怠，在出具L村的审计报告后不久，为增强审计监督效力，审计所积极联合镇纪委、农经站举办了农村财务管理业务培训，针对近两年村级主要负责人经济责任审计报告中反映的问题，总结了三份清单：正面清单——农村“三资”管理的各项制度、负面清单——审计中发现的问题统计表、纪律清单——应当执行的纪律及承担的责任。该镇镇长在会上要求各村自查自纠，对标找差，促进村级各项管理制度的完善，使村级财务管理走上健康有序的轨道。
圆满落幕 人人夸赞
2018年9月，L村的农户们终于收到拖欠了6年之久的青苗补偿费，家家户户拿着自己家的“田亩本”，奔走相告……
听说了此情此景，钱组长笑着对小王说：“现在你知道审计人是如何发挥监督作用，当好人民群众利益的守护者了吧。群众利益无小事，把群众放在心上，急群众之所急，想群众之所想，维护广大人民群众的利益，才能赢得群众的认可，这可不是一句空话啊！”
海安市大公镇审计所 赵莹