日前，南通市审计局围绕人才强市战略，聚焦人才招引、项目管理和资金保障等方面，组织对市级人才发展专项资金管理使用情况实施审计，助力提升财政专项资金使用效益，促进市级人才政策落实到位。
一是聚焦项目管理和实施。全面梳理掌握市级人才项目补助政策，检查人才项目申报、评审程序的合规性及主管部门履职尽责情况。对照专项资金拨付进度，延伸调查项目实施单位，核实经济、社会等指标任务完成情况及质量，检查项目真实性及实施进度。
二是聚焦人才招引和留存。将社保、房产、纳税等数据进行关联比对，了解各类人才实际享受政策红利情况，分析人才招引及实际留通情况。延伸调查对人才需求旺盛和要求较高的企业，关注引进人才在岗就业及创新情况；召开座谈交流会，了解有关部门是否按规定对人才进行跟踪、管理和服务。
三是聚焦资金保障和效果。跟踪检查各县（市、区）资金配套及拨付情况，推动补助资金及时、足额支付到位。分析近年人才总量、结构变化，结合人才企业就业、纳税、营业、盈利、专利等方面总体情况，客观评价专项资金使用绩效和政策执行效果；揭示人才项目政策管理漏洞和薄弱环节，为营造良好人才发展生态环境建言献策，提升项目实施效果。
杨雪