某巡察组拟到某局驻点巡察，新上任的局办公室主任将接待巡察组的方案报局长审批。局长对新办公室主任说，中央八项规定颁布后，从上到下都有实施细则，我们单位的接待工作也有一套详细的管理制度，主任以后在工作中遇到类似问题时要多看制度，少问领导，只有这样，接待工作才能井然有序。
“多看制度，少问领导”这样的管理理念值得提倡。
现在，各部门和单位的规章制度日益完善，但是，在执行制度方面仍然存在一些问题。有的无视制度的严肃性，搞“上有政策，下有对策”，在执行落实中变样走调，一些制度往往停留在纸上、嘴上，而缺乏落实在行动上；有的将制度束之高阁，当作摆设，导致建章立制走进了“形式主义的怪圈”，没有不行、有了发挥不了作用；有的把制度当“手电筒”，制度规定只照别人，不照自己；有的搞双重标准，对你执行一个标准，对他则是另一个标准。“多看制度，少问领导”这种管理理念体现了规范性和程序性，处处按章办事，能够有效避免随意性和盲目性；体现了公正性和公平性，制度面前一视同仁，能够有效避免亲疏远近等不平等现象的产生；体现了管理者的民主意识，有利于调动每一个员工的主观能动性，能够有效避免长官意志对日常管理工作的影响。
启东市审计局 范人天、张裕新