近年来,如皋市审计局致力于打破党政机关干部干好干坏一个样的传统局面，在该市市委、市政府年度目标责任制考核的基础上引入“二次分配”机制，以开展“鼓励当主审、激励好项目”活动为主导，在全局人员奖金中统筹部分金额，设立“主审奖”“优秀项目奖”和“创新项目奖”，让能干事、会干事的同志得到褒奖和实惠。
今年，该局在去年1.4万元的基础上提升标准,共统筹出2.5万元对去年项目主审和优秀项目组进行奖励，其中安置房项目获南通市优秀项目一等奖、省审计厅优秀项目表彰，该项目组获得奖金8000元；长江岸线资源专项审计调查获南通市审计工作创新奖一等奖，该项目组获得奖金2000元。
“二次分配”举措拉开了全局人员奖金梯次，有效提振了干部干事创业的氛围。
张文斌