近日，南通市总工会围绕2020年困难职工同步迈入小康社会的目标要求，通过 “四步法”，对全市工会2019年度困难职工帮扶资金、送温暖资金等展开专项审计，涉及困难职工1033户、专项资金1169.03万元，进一步促进专项资金规范使用与管理，助推困难职工帮扶工作政策落实。
定位脱困坐标，审查目标实现情况。以各县（市）、区总工会困难职工解困脱困工作规划、工作方案、实施细则以及年度困难职工解困脱困目标责任制等帮困文件为蓝本，以年份为横坐标、解困脱困对象为纵向坐标，勾勒出各级工会困难职工解困脱困坐标图，按图索骥审查各级工会落实中央“加大城市困难职工解困脱困的帮扶和保障力度”要求情况。
锁定困难对象，筛查困难职工真实情况。对照《困难职工档案管理办法》《困难职工帮扶工作有关问题的说明》等文件政策，通过仔细核实在档困难职工基本信息、比对民政、公安等部门提供的信息、电话抽访在档困难职工等手段，严把困难职工认定关，让真正生活困难的职工、真正需要帮扶的职工纳入帮扶范围，防止出现“优亲厚友”或应帮未帮、帮扶不到位等情况。
跟踪资金轨迹，核实专项资金使用情况。通过查阅困难职工解困脱困帮扶方案、困难职工帮扶慰问名单，对照困难职工各类救助标准，核对银行存款日记账、银行对账单、现金日记账等，跟踪专项资金流向，查实专项资金是否及时、足额运用到困难职工身上，有无截留、挪用等情况。
盯住脱困出口，防止脱困对象返困回流。通过查阅脱困困难职工后续跟踪管理台账，电话抽访已脱困困难职工当前的生活状态，以及对工会工作的建议等，精准识别困难职工脱困的真实性，提醒各县（市）、区总工会加强对刚刚脱困职工的后续跟踪服务，防止已脱困困难职工返困回流。
李锋、黄卫、葛玢邑