近年来，如皋市人社局持续开展就业资金和失业保险基金专项集中整治活动，针对各类专项整治活动发现的问题，在做好即知即改的基础上，深入开展原因查摆分析，通过“定岗定责、全面覆盖、建章立制”等三项务实举措持续夯实内部审计工作，有效保障了就业补助资金和失业保险待遇高效直达企业、群众。截至9月份，如皋市今年已累计发放各类就业补助资金8349万元、失业保险金13209万元。
完善“责任网”，优化内审岗位设置。就业是最大的民生，就业工作涉及面广、资金量大、社会关注度高。该局高度重视内审工作对高质量就业的推动作用，实行“内审”与“结算”分离机制，独立设置“内审稽查科”，并配备2名专职内审工作人员，明确负责内控制度的建立、实施与监督，以及内审工作的组织实施与外部审计结果的落实。同时，优化内审队伍专业化结构，在各业务科室设立“联络员”，兼任内审工作小组成员，负责业务交叉内审工作，不断提高内审人员的专业能力，切实增强内审工作合力。
织密“监控网”，优化内审业务流程。按照“日常检查”和“专项监督”相结合的原则，常念“紧箍咒”。在日常检查中，紧盯“关键少数”，常态化开展重点岗位和重点业务风险点防范，重点检查各科室负责人对经办业务抽查率的落实情况。今年以来，已督促追退不符合享受失业保险待遇对象377人，涉及金额63.87万元；追退不符合享受灵活就业社保补贴的就业困难人员157人，涉及金额136.52万元。在专项监督中，关注“绝大多数”，基本实现内部审计对就业补助资金和失业保险基金涉及业务的全覆盖。截止目前，已完成资金（基金）补贴（待遇）内审项目25个，发现问题26个，提出并落实整改建议26条，已全部整改到位。
筑牢“防护网”，优化内审长效机制。该局内审部门持续对内控制度开展安全风险评估，及时发现并弥补内控缺陷与执行短板，主动梳理业务经办风险点，形成问题清单，巩固防范措施，系统推进内控机制规范化建设，逐步形成健全的内控长效机制。先后修订出台了《如皋市劳动就业管理处业务经办风险点及防范举措汇总表》《如皋市劳动就业管理处失业保险基金监督管理内控制度》《如皋市劳动就业管理处就业补助资金和失业保险基金重要业务和岗位风险防范处置预案》等制度，持续守护就业资金安全。（ 陈境、洪萍、肖婕媛）