为持续推动作风建设向纵深发展，近日，南通市审计局印发了《持续深入“机关作风建设提升年”活动方案》（以下简称“《方案》”），通过系统实施、一体推进政治能力提升、监督效能优化、纪律作风锤炼、审计作风彰显和干部素质淬火五大工程，构建常态化长效化机制，以过硬作风赋能审计事业高质量发展。
《方案》明确，锚定“五大工程”，推动作风建设走深走实。严格落实“第一议题”制度，持续提升干部政治能力与专业素养。优化监督效能，推行项目组长与党小组长“双组长”制，组建攻坚党支部、党员先锋队，抓实审计整改闭环管理，提升审计监督质效。锤炼工作作风，压紧压实廉政责任，持续推进“三级监督机制”，从严纠治“四风”问题，筑牢廉洁从审防线。涵养廉洁审计文化，打造“青廉有为”品牌。提升干部素质，紧扣“三个绝对”要求，实施“青苗培优”计划与实务导师制，锻造高素质专业化审计队伍。
《方案》要求，强化政治引领，筑牢作风建设思想根基。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，牢固树立和践行正确政绩观，大力弘扬敢于负责、雷厉风行、严以律己的优良作风。紧扣“三提三创”目标，通过提振精气神、提升执行力、提高满意度，锻造一流队伍、实现一流管理、创造一流业绩，扎实抓好关键岗位、重点领域、基层一线作风建设，全面激发干事创业精气神，着力锻造政治过硬、本领高强的审计铁军。
《方案》强调，深化统筹协调，确保各项任务落地见效。坚持系统思维，将机关作风建设与审计工作同谋划、同部署、同推进、同考核，压实主体责任。活动在局党组统一领导下组织实施，成立专项工作领导小组，明确各相关部门职责分工，构建多方联动、齐抓共管的工作格局，以制度化、规范化、长效化举措，持续深化机关作风建设，奋力谱写南通审计高质量发展新篇章。（朱翘楚）